Das Anschreiben ist die Hürde
Gute Handwerker, Pflegekräfte und Servicekräfte scheitern selten an der Arbeit — aber viele brechen ab, wenn sie abends noch ein Anschreiben formulieren und Unterlagen zusammensuchen sollen.
Der Autonomous Recruiter
Mitarbeiter finden, während Sie arbeiten.
Ein autonomes KI-Recruiting-System für Betriebe, auf deren Stellen sich niemand bewirbt: Bewerbung in 60 Sekunden statt Anschreiben, automatische Vorqualifizierung — und Sie sehen im Dashboard nur Kandidaten, die wirklich passen.
Eine Leistung von Beeken Web Engineering — dem Studio für handgemachte Websites aus Bad Homburg.
Das Problem
Ihre Stelle ist gut. Ihr Bewerbungsweg schreckt ab.
Die Besten suchen nicht aktiv
Wer gut ist, hat einen Job. Diese Menschen wechseln nur, wenn der Weg zur neuen Stelle einfach ist — ein Formular, das in einer Minute am Handy erledigt ist, statt eines Bewerbungsmarathons.
Sichten kostet Ihre Abende
Wenn doch Bewerbungen kommen, liegt die Arbeit bei Ihnen: lesen, vergleichen, absagen. Zeit, die im Tagesgeschäft niemand hat — und gute Kandidaten springen ab, wenn Antworten zu lange dauern.
So funktioniert's
Vier Schritte — drei davon macht das System
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Bewerber sieht Ihre Stelle Über Ihre Website, Social Media oder einen Link auf dem Flyer landet der Bewerber direkt im Funnel — ohne Umwege über Jobportale.
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Bewirbt sich in rund 60 Sekunden Kein Anschreiben, keine Upload-Hürden — ein paar gezielte Fragen, direkt am Handy beantwortet. Genau die Fragen, die für Ihre Stelle zählen.
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Das System qualifiziert vor Die Antworten werden automatisch geprüft und bewertet — auch nachts und am Wochenende. Unpassende Bewerbungen landen gar nicht erst auf Ihrem Tisch.
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Sie rufen nur die Passenden an Im Dashboard warten vorqualifizierte Kandidaten mit allen Angaben und Kontaktdaten — der einzige Schritt, der bei Ihnen bleibt, ist das Gespräch.
Was drin ist
Ein System, komplett eingerichtet
Sie bekommen keinen Software-Zugang zum Selberbasteln, sondern ein fertig eingerichtetes System — aufgebaut und betreut von Beeken Web Engineering.
60-Sekunden-Funnel
Ein mobiler Bewerbungsweg mit gezielten Fragen zu Ihrer Stelle — statt Anschreiben und Unterlagen-Sammeln.
Automatische Vorqualifizierung
Jede Bewerbung wird nach Ihren Kriterien geprüft und bewertet — Sie sehen sofort, wer passt und wer nicht.
Ihr Dashboard
Alle Kandidaten an einem Ort: Angaben, Bewertung, Kontaktdaten und Status — übersichtlich statt E-Mail-Chaos.
DSGVO-konform
Bewerberdaten werden verschlüsselt übertragen, nur für den Bewerbungsprozess genutzt und auf Wunsch gelöscht.
Läuft rund um die Uhr
Bewerbungen kommen abends und am Wochenende — das System nimmt sie an und qualifiziert vor, wann immer sie eintreffen.
Eingerichtet & betreut
Aufbau, Fragen, Kriterien und Pflege übernimmt Beeken Web Engineering — Sie müssen nichts Technisches tun.
Für wen
Gebaut für Betriebe, die Leute suchen
Handwerk
Gesellen und Meister bewerben sich nicht mit Anschreiben — aber sie tippen fünf Fragen auf dem Handy an, in der Pause oder abends auf dem Sofa.
Pflege
Pflegekräfte werden überall gesucht. Wer den einfachsten Bewerbungsweg bietet, führt die Gespräche — nicht die Einrichtung mit dem längsten Formular.
Gastronomie
Service und Küche wechseln oft kurzfristig. Ein Funnel-Link im Aushang oder in Social Media bringt Bewerbungen, bevor die Saison losgeht.
Ihre Branche ist nicht dabei? Das System wird für jede Stelle individuell eingerichtet — fragen Sie einfach an.
Die zweite Leistung: handgemachte Websites
Beeken Web Engineering baut außerdem Websites komplett von Hand — blitzschnell, barrierefrei und dauerhaft Ihr Eigentum.
Häufige Fragen
Kurz und ehrlich beantwortet
Was kostet der Autonomous Recruiter?
Der Preis richtet sich nach Umfang und Einsatz, etwa der Anzahl der Stellen und der gewünschten Betreuung. Nach einem kurzen Gespräch gibt es ein klares Angebot ohne versteckte Posten. Die Anfrage ist unverbindlich.
Ist der Autonomous Recruiter DSGVO-konform?
Ja. Das System wird DSGVO-konform betrieben: Bewerberdaten werden verschlüsselt übertragen, ausschließlich für den Bewerbungsprozess verwendet und auf Wunsch gelöscht. Beeken Web Engineering sitzt in Deutschland und baut alle Systeme nach deutschem Datenschutzrecht.
Brauche ich dafür eine neue Website?
Nein. Der Bewerbungs-Funnel funktioniert mit Ihrer bestehenden Website, über einen eigenen Link in Social-Media-Profilen oder auf Flyern — es geht auch ganz ohne Website. Wenn Sie zusätzlich eine neue Website möchten, ist das die zweite Leistung von Beeken Web Engineering.
Wie schnell ist das System einsatzbereit?
Nach einem Gespräch zu Stelle und Anforderungen richtet Beeken Web Engineering alles ein: Funnel, Vorqualifizierung und Dashboard. Sie müssen nichts Technisches tun und bekommen einen fertigen Link, den Sie sofort teilen können.
Kontakt
Offene Stelle, keine Bewerbungen?
Schreiben Sie uns kurz, wen Sie suchen. Wir melden uns mit einer ehrlichen Einschätzung, ob der Autonomous Recruiter für Ihre Stelle funktioniert — und was er kosten würde.
E-Mail: maxbeeken@beekenwebengineering.com
Antwortzeit: in der Regel innerhalb von 24 Stunden
Anfrage angekommen
Danke! Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit einer ehrlichen Einschätzung.